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La flexibilité des postes de travail comme outil supplémentaire à disposition du management
La flexibilité des postes de travail Les grandes tendances actuelles en matière de vie professionnelle se focalisent sur la flexibilité offerte par les employeurs au travail. Le débat se concentre cependant principalement sur la possibilité de télétravail ainsi que le travail à temps partiel, et est couvert par de nombreux articles en ligne ainsi que par plusieurs études réalisées par le Secrétariat d’Etat à l’économie (horaire de travail flexible, relation entre conditions de travail et satisfaction au travail, …). Ces aspects répondent à un besoin grandissant en flexibilité des collaborateurs, mais éclipsent une partie essentielle de la flexibilité que peut offrir une entreprise. La flexibilité physique des postes de travail Notre précédent article traitait des possibilités d’aménagement de vos locaux en fonction du mode de travail mis en place dans votre entreprise. Si le sujet de la flexibilité physique y avait déjà été évoqué, il traitait principalement de l’aspect ergonomique que pouvait offrir un mobilier avec options de réglage et se limitait à l’aménagement de bureaux. La flexibilité dans le monde du travail devrait cependant également pouvoir être appliquée sur les aménagements des locaux : que ce soit dans un bureau ou un atelier, la possibilité de réorganiser facilement et rapidement…
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